{"id":7375,"date":"2022-12-09T16:33:59","date_gmt":"2022-12-09T14:33:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tec-trends.de\/tec\/?p=7375"},"modified":"2022-12-09T16:33:59","modified_gmt":"2022-12-09T14:33:59","slug":"das-buero-der-moderne-wandelbar-flexibel-und-ganz-individuell","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tec-trends.de\/tec\/digital-business\/das-buero-der-moderne-wandelbar-flexibel-und-ganz-individuell\/","title":{"rendered":"Das B\u00fcro der Moderne: Wandelbar, flexibel und ganz individuell"},"content":{"rendered":"<p>Fr\u00fcher bedeutete ein Job im B\u00fcro, dass der Angestellte t\u00e4glich 8 Stunden (oder l\u00e4nger) \u00fcberwiegend an seinem Schreibtisch im Unternehmen sa\u00df, das ihn besch\u00e4ftigte. Inzwischen ist das l\u00e4ngst nicht mehr immer der Fall. Sp\u00e4testens seit der ersten Corona-Welle<!--more--> haben immer mehr Firmen, aber auch die Mitarbeiter die Vorteile flexibleren Arbeitens erkannt. Das kann im Homeoffice geschehen, aber auch ansonsten gibt es inzwischen verschiedenste M\u00f6glichkeiten f\u00fcr die effektive, moderne Arbeitsweise mit Laptop, Tablet oder PC. Eine davon ist Desk Sharing.<\/p>\n<div id=\"attachment_7376\" style=\"width: 810px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-7376\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-7376\" src=\"https:\/\/www.tec-trends.de\/tec\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_10657576041.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/www.tec-trends.de\/tec\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_10657576041.jpg 800w, https:\/\/www.tec-trends.de\/tec\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_10657576041-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.tec-trends.de\/tec\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_10657576041-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><p id=\"caption-attachment-7376\" class=\"wp-caption-text\">fizkes\/shutterstock.com<\/p><\/div>\n<h3>Was bedeutet Desk Sharing?<\/h3>\n<p>Desk Sharing hei\u00dft, dass nicht jeder Mitarbeiter einen festen Platz und eigenen Schreibtisch besitzt. Stattdessen stellt das Unternehmen in gr\u00f6\u00dferen oder kleineren B\u00fcros Schreibtische zur Verf\u00fcgung. \u00dcber eine App oder \u00e4hnliches k\u00f6nnen die Mitarbeiter beim Kommen sehen, welcher Tisch gerade frei ist. Dann kann eine <a href=\"https:\/\/gobright.com\/de\/desk-booking-system-work\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitsplatzbuchung<\/a> vorgenommen werden. Der Tisch ist dann f\u00fcr den entsprechenden Mitarbeiter reserviert und wird den anderen als besetzt angezeigt.<\/p>\n<h3>Die Vorteile<\/h3>\n<p>Inzwischen bieten viele Firmen flexible Arbeitszeitmodelle an. Gleitzeit und Teilzeit sorgen daf\u00fcr, dass viele Schreibtische \u00fcber l\u00e4ngere Zeit leer stehen und nicht genutzt werden. Das kostet Platz und damit Geld. Ganz zu schweigen von der Ausstattung der \u00fcberz\u00e4hligen Schreibtische!<\/p>\n<p>Beim Desk Sharing braucht es weniger Schreibtische, als es Mitarbeiter gibt. Denn durch die zeitlichen Verschiebungen der Arbeitszeiten findet jeder Angestellte einen freien Tisch, wenn er arbeitet. Die Option, diesen im Voraus f\u00fcr einen bestimmten Zeitraum zu buchen, macht Absprachen und zeitliche Abstimmungen einfach. W\u00e4hrend Projekten k\u00f6nnen die Mitarbeiter Tische in einem Raum buchen, die sich besonders h\u00e4ufig absprechen und eng zusammenarbeiten. Das spart Zeit und Wege und macht die einzelnen Arbeitsg\u00e4nge wesentlich fl\u00fcssiger und effizienter.<\/p>\n<h3>Flexibel und individuell<\/h3>\n<p>Durch intelligente technische L\u00f6sungen kann der einzelne Mitarbeiter pers\u00f6nliche Vorlieben wie Tischh\u00f6he und \u00e4hnliches jederzeit an jedem Schreibtisch abrufen. Wenn der Tisch eine Reinigung ben\u00f6tigt, kann dies ins Programm eingegeben werden, sodass der Arbeitsplatz zeitnah gereinigt wird und wieder genutzt werden kann.<\/p>\n<h3>Zeitmanagment<\/h3>\n<p>Da manche Arbeiten l\u00e4nger dauern oder \u00fcberraschend schnell von der Hand gehen, ist auch ein fr\u00fcheres Verlassen des Arbeitsplatzes m\u00f6glich. Dann wird den anderen Mitarbeitern angezeigt, dass der Tisch wieder frei ist. \u00dcberstunden sind auch m\u00f6glich &#8211; daf\u00fcr kann der Schreibtisch einfach l\u00e4nger reserviert werden, wenn bemerkt wird, dass man mehr Zeit ben\u00f6tigt.<\/p>\n<p>Einziger Nachteil: Eine Verl\u00e4ngerung ist nur m\u00f6glich, wenn der Tisch nach der urspr\u00fcnglich eingeplanten Zeit nicht von einem anderen Angestellten gebucht wurde. In diesem Fall muss nach einem anderen freien Tisch gesucht und der Arbeitsplatz gewechselt werden. Dennoch \u00fcberwiegen die Vorteile des Desk Sharings. Interessierte k\u00f6nnen den Aufbau eines solchen Arbeitsmodells und weitere <a href=\"https:\/\/gobright.com\/de\/smart-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Smart Office L\u00f6sungen hier ansehen<\/a>.<\/p>\n<h3>Ansteckungsgefahr minimieren<\/h3>\n<p>In Zeiten von hoch ansteckenden Krankheiten ist jeder Arbeitgeber besorgt \u00fcber die Gesundheit seiner Mitarbeiter. Stecken sie sich untereinander an, kann das f\u00fcr die Firma problematisch und teuer werden: Ausfallzeiten, Personalmangel und das Nichteinhalten-K\u00f6nnen von Fristen und Deadlines sind die Folgen. Das regelm\u00e4\u00dfige Reinigen und Desinfizieren der einzelnen Arbeitspl\u00e4tze darf also nicht vernachl\u00e4ssigt werden!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fr\u00fcher bedeutete ein Job im B\u00fcro, dass der Angestellte t\u00e4glich 8 Stunden (oder l\u00e4nger) \u00fcberwiegend an seinem Schreibtisch im Unternehmen sa\u00df, das ihn besch\u00e4ftigte. 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